- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
О качестве обучения информации нет, но если планируете устраиваться к ним на работу, подготовьтесь к некомпетентности руководства. Это не собеседование, а неуклюжий блиц-опрос. Видимо, человек, проводивший собеседование, не в курсе, что существуют HR-шаблоны вопросов, которые стоит или не стоит задавать потенциальному работнику.