- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Для более результативного обучения наших стажеров мы у Манго Офиса взяли две услуги. Первая - контроль звонков с речевой аналитиков, которые дает полную картину того, какие ошибки совершают стажеры, и над какими аспектами надо больше работать. Вторая - стена мотивации wallboard, которая дает всем понять, кто из стажеров молодец, а кто не очень,...
Для более результативного обучения наших стажеров мы у Манго Офиса взяли две услуги. Первая - контроль звонков с речевой аналитиков, которые дает полную картину того, какие ошибки совершают стажеры, и над какими аспектами надо больше работать. Вторая - стена мотивации wallboard, которая дает всем понять, кто из стажеров молодец, а кто не очень, таким образом образуя результативную конкуренцию.